52 идеи, които промениха света: 28. Пенсиониране
Възможността да спрете работа и да се насладите на старостта създаде цяла нова класа граждани
Питър Макдиармид/Гети Имиджис
В тази поредица The Week разглежда идеите и иновациите, които завинаги промениха начина, по който виждаме света. Тази седмица акцентът е върху пенсионирането:
Пенсиониране за 60 секунди
Пенсионирането е практиката да напуснете работа на определена възраст по-късно в живота и да не работите повече за препитание. Други причини за пенсиониране включват болест, злополука или решение да напуснете работната сила, защото сте финансово стабилни и можете да си позволите да не работите.
Някои хора избират да се пенсионират, което означава, че се оттеглят от работа на пълен работен ден, но все пак работят няколко часа. Според usnews.com , предимствата на полупенсионирането включват възможността да се концентрирате върху социалния живот, да поддържате активност и да генерирате доход след спиране на работа на пълен работен ден.
Според Хавард Здраве , има смесени доказателства за това дали пенсионирането е добро или лошо за вашето здраве. Изследванията установиха, че пенсионерите са 40% по-вероятно да са получили инфаркт или инсулт, отколкото тези, които все още работят , обаче медицинският издател също отбелязва, че има и доказателства, че намаляването на работата е добро за здравето на хората в дългосрочен план.
Концепцията за пенсиониране съществува от около 18-ти век, но като правителствена политика започва да се приема от страните през края на 19-ти век и 20-ти век.
Как се разви?
Преди 1800 г. продължителност на живота в Обединеното кралство е под 40 години, а средната за света е под 30 години. Това означаваше, че повечето хора не са напуснали работната сила поради старост или физически увреждания; те просто починаха.
Най-близкото ехо на това, което сега бихме признали като пенсиониране, произхожда от Древен Рим, където римската армия плащаше пенсия на отслужилите военна служба . Ню Йорк Таймс също така съобщава, че пуританското движение е говорило за премахването на възрастните хора от работната сила, като авторът от 18-ти век и министър Котън Матер казва, че възрастните хора трябва да бъдат доволни от пенсионирането, в което сте уволнени.
В средата на 1800-те американски държавни служители – като пожарникари, полиция и учители – започват да получават пенсия, което им позволява финансова независимост да се пенсионират. Това вдъхнови компанията American Express да стартира първата частна пенсия през 1875 г .
Въпреки това, най-големият скок напред в развитието на съвременното пенсиониране настъпва през 1883 г., от другата страна на Атлантика.
В опит да спре популярността на марксизма в Германия, канцлерът Ото фон Бисмарк обяви, че хората над 65-годишна възраст могат да спрат да работят и да получават пенсия. През 1881г писмо с предложение за политиката, изпратено до германския Райхстаг , германският император Вилхелм I написа: Тези, които са инвалиди от работа поради възраст и инвалидност, имат основателни претенции да се грижат от държавата.
Въвеждането на пенсионна възраст и пенсия доведе до етикета на Бисмарк като социалист, обвинение, което той опроверга. Наречете го социализъм или както искате. При мен е същото.
Осем години след първоначалното предложение на Бисмарк, германското правителство създаде пенсионна система, която предвиждаше граждани на възраст над 70 години. Участието в схемата за пенсиониране беше недоброволно и включваше вноски от лица, техния работодател и държавата.
Пенсионирането става все по-популярно след индустриалната революция, но развитието му в САЩ е спряно от Голямата депресия. Както съобщава New York Times, сривът на американската икономика остави много работници без средства за пенсиониране. Пенсионирането беше необходима адаптация и всички го знаеха, но старите момчета не вървяха тихо, пише журналистката Мери-Лу Вайсман.
Идеята, че възрастните хора ще напуснат да работят за пари, ако им се плаща достатъчно, за да го направят, става широко разпространена. През 1933 г. Франсис Таунсенд, калифорнийски лекар, предлага план, предлагащ задължително пенсиониране на 60-годишна възраст. В замяна на това лицата ще получават обезщетения до 200 долара на месец.
Планът стана известен като Планът на Таунсенд и доведе до това президент Франклин Д. Рузвелт да въведе Закона за социално осигуряване от 1935 г. Според history.com , законът закрепва в закон план за старост, който по настояване на Рузвелт ще бъде финансиран от индивидуални вноски на работниците.
Пенсията за старост има много по-дълга история в Обединеното кралство, тъй като е въведена за улесняване на пенсионирането като част от народния бюджет на либерала Дейвид Лойд Джордж от 1909 г. Пенсията означаваше, че хората над 70-годишна възраст ще получават по пет шилинга на седмица (около £14 в днешни пари). По това време средната продължителност на живота е била 47, според The Daily Telegraph .
В азиатските страни съвременните закони за пенсиониране до голяма степен съвпадат с тези на западните страни. Въпреки това, исторически в региона се наблюдава отношение към възрастните хора с по-голямо уважение и с по-малко очаквания от тях да работят. Хората са освободени от тежестта на труда в икономическото производство, но в идеалния случай няма спад в техния статус, престиж или влияние в семейството и общността, съобщават авторите на Междукултурни гледни точки върху концепцията за пенсиониране .
През 1951 г. американският технологичен гигант Corning разследва защо пенсионирането не е толкова популярно на Запад. По време на тази кръгла маса роденият в Индия американски писател и изследовател на източната култура Санта Рама Рау отбеляза, че Американците нямаха способността да се наслаждават на нищото . Според Фондация за психично здраве цифри, един на всеки пет от днешните пенсионери изпитва депресия, свързана със самота, физическо заболяване или липса на самооценка.
Въпреки това, пенсионните общности, който се появява за първи път през 1920-те и 30-те години в западните страни , допринесоха за облекчаване на този проблем. Експлозията на голф игрищата и растежът на филмите и телевизията също превърнаха липсата на нищо общо в развлекателна дейност.
Вече цели области са синоним на пенсионери, например Флорида в Съединените щати или Алгарве в Португалия. по-далече, много западни пенсионери също се отправят към азиатски страни като Тайланд , за да се възползвате от по-ниската цена на живот.
Как промени света?
Преди широкото приемане на възрастта за пенсиониране хората просто работеха до смъртта си, без да спират поради старост или лошо здраве. Както отбелязва Ню Йорк Таймс, преди пенсионирането, когато патриархът вече не можеше да стопанисва, да пасе добитък или да разпъва палатка, той избираше по-специализирана, по-малко трудоемка работа.
Пенсионирането създаде нова класа граждани, понякога наричани възрастни граждани в САЩ, с разполагаем доход и време да се насладят на старостта си. Период от живота, от който някога се страхуваха, се превърна в нещо, което някои хора дори очакват с нетърпение.
Пенсионирането обаче има и своите недостатъци. Изследване от Институт по икономически въпроси предполага, че докато пенсионирането може първоначално да е от полза за здравето – като намалява стреса и създава време за други дейности – неблагоприятните ефекти увеличават по-дългото пенсиониране. Те могат да включват депресия и изолация.
Освен това, тъй като хората живеят по-дълго и социалната държава в много страни се бори да бъде в крак с търсенето, Пазителят е съобщил, че навлизаме във възрастта без пенсиониране, в която тези в пенсионна възраст ... не може да си позволи да се пенсионира, но не може да продължи да работи.
