Болният персонал е по-вероятно да работи, отколкото да хвърли болен
Две трети се борят, когато не са добре, се казва в доклада, но „културата на презентизма“ може да удари производителността
Оли Скарф/Гети Имиджис
Културата на „презентизъм“ в Обединеното кралство принуждава хората да ходят на работа, когато са били болни, показват две нови проучвания.
Проучване на застрахователя Aviva установи, че 69% от служителите казват, че са работили, докато са били зле. Това в сравнение с 23 процента, които казаха, че са си взели почивка, докато са напълно здрави Sky News .
„Много работници се притесняваха от натрупване на работа, ако са напуснати поради болест“, каза Авива.
Той също така предупреди, че намаляването на работното време, загубено поради болест, може да бъде „фалшива икономика“ и че хората, които работят, докато не са добре, могат да засегнат производителността.
Производството на час за работниците в Обединеното кралство вече изостава от другите големи нации и често се посочва като ключова причина, поради която растежът на заплатите се възстановява бавно от финансовата криза.
Дъг Райт, медицински директор на Aviva UK Health, каза: „Въпреки че всеки бизнес иска правилното ниво на ресурс, наличието на служители, които не са добре на работа, е фалшива икономика.
„Бизнесът трябва да гарантира, че създава работна култура, при която хората не се чувстват принудени да идват на работа, когато не са добре, в безопасност със знанието, че отсъствието им може ефективно да бъде управлявано.
„Презентеизмът, воден отчасти от повишената култура на „винаги в действие“, представлява реална заплаха за цялостното представяне на бизнеса чрез неблагоприятно въздействие върху производителността и морала на работното място.“
Втори набор от цифри от Службата за национална статистика разкрива общо 137 милиона работни дни са били загубени миналата година, което се равнява на 4,3 дни на работник.
„Когато записите започнаха през 1993 г., беше загубен еквивалент на 7,2 дни“, казва Би Би Си .
Франсис О'Грейди, генерален секретар на Конгреса на профсъюзите, каза, че цифрите показват, че е 'мит', че работниците 'винаги хвърлят болни'.
Тя добави: „Ние наистина сме нация на слузни войници, като хората по-вероятно ще ходят на работа, когато са болни, отколкото остават у дома, когато са добре.“
