Половината от работниците с психични проблеми го крият от работодателя
Мнозинството се опасява, че разкриването на проблемите им ще блокира кариерния напредък
Мъжете преминават към Лондонското Сити
Питър Макдиармид/Гети Имиджис
Почти половината от британските работници с психични проблеми ги крият от работодателите от страх, че това ще блокира кариерния напредък, установи ново проучване.
Проучване на фирмата за здравни технологии Mynurva установи, че 32% от служителите на пълен работен ден са страдали от някаква форма на проблем с психичното здраве на работното място, което се равнява на приблизително 7,5 милиона души в Обединеното кралство.
От тях 33% никога не са потърсили професионална помощ, а близо половината (44%) не са отворили пред шефовете си за проблема.
На въпроса защо, 55% казаха, че се страхуват, че признаването на проблемите си пред мениджър ще попречи на шансовете им за повишение, докато 59% смятат, че това ще се отрази негативно на отношенията им с колегите, ако стане общоизвестно в офиса.
Тази цифра нараства до 71% сред работниците на възраст от 18 до 34 години.
Отделно проучване на консултантската фирма Barnett Waddingham установи, че работниците с по-ниски заплати се чувстват по-малко комфортно да говорят с работодателя си за психичното здраве.
Проучването сред 3000 служители в Обединеното кралство установи, че за тези приходи между £20 000 и £30 000 годишно (средната заплата в Обединеното кралство), само двама от всеки пет (40%) казват, че биха се радвали да говорят за психично здраве на работа. И все пак това нараства до 50% сред работниците, които печелят от £50,000 до £60,000 годишно, и 67% за тези на £70,000 до £75,000.
Онлайн уебсайт за набиране на персонал OnRec казва, че липсата на доверие и обучение може да са две от най-големите бариери пред разговора и двигатели на тази тенденция, докато друго обяснение за служителите с по-ниски заплати, които не искат да говорят за психично здраве, е, че смятат, че компанията им не се интересува от тях, тъй като лица.
Лора Матюс, консултант по благосъстояние на работното място в Barnett Waddingham, казва: Докато някои работодатели наистина поемат водеща роля в психичното здраве, нашето изследване показва, че все още се чувства като тема табу за служителите, особено тези с по-ниски заплати, които са най-уязвими, ако загубят техния доход.
Изчислено е, че 91 милиона работни дни се губят в Обединеното кралство всяка година поради борбата на хората с психичното здраве на цена за националната икономика от £99 милиарда.
Правителствен преглед, публикуван миналата година, показа, че зашеметяващите 300 000 души губят работата си всяка година като пряка последица от проблеми с психичното здраве.
В неделя 50 от висшите ръководители на Великобритания написаха отворено писмо до Тереза Мей, призовавайки я да изпълни манифестния ангажимент и да направи първа помощ на работното място задължителна.
