Защо британските работници най-малко желаят в Европа да се върнат в офиса
Обединеното кралство изостава от европейските си колеги в надпреварата за връщане на работното място
Обединеното кралство изостава от европейските си колеги в надпреварата за връщане на работното място
Getty Images
Работниците в Обединеното кралство се връщат в офисите си с много по-бавни темпове от тези в други европейски страни, разкри ново проучване.
Само 34% от служителите в Обединеното кралство са се върнали в офиса, изоставайки от останалата част от Европа, която е средно 68%, установи AlphaWise, изследователският отдел на американската банка Morgan Stanley.
По-специално, Германия, Италия и Испания са отбелязали процент на възвръщаемост от около три четвърти, докато Франция е водеща с 83%.
Премиерът Борис Джонсън официално отмени съветите на правителството от дома миналата седмица и насърчава работодателите да започнат да връщат персонал. Така че защо, като Daily Mail казано, Обединеното кралство ли е уплашеният човек на Европа?
Какво показват цифрите?
От големите икономики в Европа френските и италианските компании са водещи при връщането на своите екипи на работното място, като цифрите разкриват, че 83% от френския офис персонал са се завърнали, следвани от 76% в Италия, Пазителят доклади.
Проучването на Daily Mail установи, че в 30 от най-големите британски фирми само 53 000 служители планират да се върнат в офиса скоро, от общо 320 000 души. Анализът на Morgan Stanley обаче установи, че британците, които са се върнали в офисите си, правят това повече дни в седмицата, отколкото конкурентите на континента.
Почти половината (46%) от завърналите се работници в Обединеното кралство работят поне пет дни в седмицата от офиса си, в сравнение само с 15% от служителите във Франция и 19% от служителите в Германия.
Защо повечето британци се колебаят?
Времената казва, че цифрите ще бъдат загриженост за правителството, което се опитва да насърчи работниците да се върнат в офисите, отчасти за да подпомогне затруднените икономики в центъра на града.
На 1 август министър-председателят прекрати работата на правителството от дома, като каза, че решенията трябва да се вземат по преценка на работодателите, а не на служителите.
Някои изследвания обаче показват, че коронавирусът е променил пейзажа на трудовия живот в Обединеното кралство толкова драматично, че някои работници смятат, че щеникога не се връщайте към нормалното.
ДА СЕ проучване от O2 Business и YouGov разкриха, че промените в рутините за пътуване до работното място изглежда са най-големият фактор.
Почти половината (45%) от британците вярват, че блокирането ще промени подхода на компанията им към гъвкава работа в дългосрочен план, като спестените пари от пътуването до работното място са водеща причина хората да се колебаят да се върнат в офиса.
Една трета от служителите (30%) казват, че искат да намалят разходите за пътуване до работното място, като работят от вкъщи, 23% са избрали да работят гъвкаво, тъй като намират пътуването за загуба на време, а 17% казват, че намират пътуването до работното място за стресиращо.
Компаниите също така цитират несигурността относно искането на служителите си да използват обществен транспорт и необходимостта от грижи за децата по време на летните училищни ваканции като причини да удължат домашната работа до септември, пише The Guardian.
В програмата Today на BBC Radio 4 главният изпълнителен директор на British Land Крис Григ заяви, че много фирми може да не се върнат в офиса до следващата година, ако изобщо успеят.
Не мисля, че ще видим моментално завръщане и мисля, че ще видим голямо разнообразие, каза той. Говорим с някои хора, които искат повечето, ако не всички свои хора да се върнат, но през септември, което изглежда е ключов момент.
Но други мисля, че ще чакат по-дълго, през останалата част от годината и в някои случаи в началото на следващата.
