Самостоятелно зает и не спестява за пенсия? Прочети това
Около 75% от самостоятелно заетите работници не оставят пари настрана за пенсиониране
Даниел Леал-Оливас, AFP
Ако сте самостоятелно заети, има вероятност да се насочите към пенсия с малко пари. Ново проучване разкри, че повечето хора, които работят за себе си, нямат пенсионни спестявания.
Какъв е проблема?
Изследване на Drewberry установи, че три четвърти от самостоятелно заетите работници в страната нямат лична пенсия. От 25 на сто, които заделят пари за пенсионирането си, повече от половината нямат представа колко са спестили, а огромните 91 на сто внасят десет процента или по-малко от заплатата си за пенсията си.
Как се случи това?
Миналата година нашето проучване ясно установи, че растежът на „икономиката на концерти“ означава, че британските самостоятелно заети лица бързо се превръщат в „финансова долна класа“, казва Том Конър, директор на Drewberry в FTAdviser.
Днес средният самостоятелно зает британец има много по-малко свободни доходи всеки месец, отколкото техните заети колеги, като над 70% от самостоятелно заетите респонденти в момента имат 200 британски лири или по-малко на месец, след като изпълнят редовните си разходи.
При толкова малко останало едва ли е изненадващо, че спестяването за пенсиониране се оставя на заден план от огромното мнозинство от самостоятелно заетите лица.
Друг проблем е, че много самостоятелно заети работници правят предположения за това как ще се справят с финансирането по-късно.
Хората вярват, че самостоятелно заетите ще продължат да работят и в по-късен живот, което прави необходимостта от пенсионни спестявания излишна, казва Мартин Бамфорд, дипломиран финансов плановик от Informed Choice, в The Times.
Някои също имат грандиозни идеи за продажба на бизнес за големи суми капитал – трябва да оспорим силно тези предположения.
Какво би могло да направи правителството по въпроса?
Правителството възложи преглед, за да разгледа проблема и стигна до заключението, че самостоятелно заетите работници трябва да бъдат „автоматично записани“ в пенсии, за да ги принуди да спестяват за пенсия, както се случва през последните няколко години за наетите работници .
От известно време пенсионната индустрия е на мнение, че нарастващата армия от самостоятелно заети работници без пенсия трябва да бъде въведена в автоматично записване, казва Малкълм Маклийн, старши консултант в Barnett Waddingham, в Moneywise.
Със сигурност сега въпросът не е дали това трябва да се случи, а как и кога може да се постигне най-добре.
За да се подслади хапчето от принуждаването на самостоятелно заетите лица да внасят вноски за пенсии, също така беше предложено правителството да осигури допълнителни добавки.
Трябва да има определена ставка на вноската от четири процента плюс един процент данъчни облекчения, казва Маклийн.
По-нататъшно доплащане в брой от правителството вместо отделна вноска от работодателя – самостоятелно заетите, разбира се, са собствен работодател – също заслужава внимание.
Какво трябва да направя по въпроса?
Ако сте самостоятелно заети и не спестявате за пенсия, не чакайте правителството да ви принуди да създадете пенсия. Колкото по-рано започнете да спестявате за пенсиониране, толкова по-малко ще трябва да жертвате от доходите си, за да изградите приличен пенсионен фонд.
Дългосрочното естество на пенсията означава, че има огромни „възможни разходи“ за започване на пенсия по-късно в живота, казва Конър.
В скорошно упражнение изчислихме, че някой, който започва да получава пенсия на 25-годишна възраст, ще има около два пъти по-голяма пенсия на 65-годишна възраст от някой, който чака, докато навърши 35 години, и четири пъти повече от този, който не започва, докато не е на 45 години.
Ако ви остане, ако по-късно, опитайте се да спестите толкова, колкото можете да си позволите. Общо правило за това колко от доходите си трябва да заделяте е половината от вашата възраст от момента, в който започнете да спестявате. Така че, ако сте започнали да спестявате за пенсия на 30, спестете 15% от дохода си, но ако изчакате до 40, увеличете го до 20%.
