Служителите на NHS 'напускат да работят в супермаркети поради ниско заплащане'
Таванът на заплатите, излагащ пациентите на риск, тъй като работниците напускат за по-добре платена работа, казват доставчиците на NHS
Дан Китууд/Гети Имиджис
Ниското заплащане кара служителите на NHS да напуснат услугата и вместо това да подреждат рафтовете в супермаркетите, казват шефовете на болниците.
Доставчиците на NHS, които представляват почти всички 240 болници в NHS в Англия, заявиха, че таванът на заплащането на правителството, който ограничава увеличението на заплатите в здравните услуги до 1% годишно до 2019 г., е „грешен“ и „вреди на услугата, като задълбочава и без това тежката й недостиг на персонал“, казва Пазителят .
Групата също така твърди, че таванът на заплащането кара персонала да напусне NHS и да си намери работа другаде, оставяйки пациентите в риск поради увеличаване на недостига на персонал, което „сега е основният проблем, пред който е изправена здравната служба“.
През 2016 г. комисията по публични сметки заяви, че NHS в Англия не разполага с около 50 000 служители, за да работи пълноценно - около шест процента от работната сила, според Би Би Си .
Крис Хопсън, главен изпълнителен директор на NHS Providers, каза: „Значителен брой тръстове казват, че по-нископлатеният персонал напуска да подрежда рафтовете в супермаркетите, вместо да продължава с NHS.
„Годините на ограничаване на заплащането и стресови условия на труд си дават своето“, продължи той. „Ограничението в заплащането трябва да приключи и следователно политиците трябва да са наясно кога по време на живота на следващия парламент това ще се случи и как.“
Финансовите стимули не са единствената причина за изселване на персонал, добави Хопсън. Много работници напускаха, защото бяха „изтощени от това, че трябва да работят толкова постоянно, за да бъдат в крак с безпрецедентното търсене на грижи“, каза той.
Хопсън също така повтори искания за допълнителни £25 милиарда правителствено финансиране, за да се гарантира, че тръстовете на NHS в Англия могат да функционират с пълния си потенциал до 2020 г.
Заплатите в NHS вероятно ще бъдат една от фокусните точки на общите избори следващия месец. Либералдемократите и торите все още не са изложили плановете си, докато лейбъристите обещаха, че ще се стремят да увеличат заплащането в цялата служба.
Въпреки това, въпреки че партията 'иска да увеличи заплащането, така че да отразява по-добре разходите за живот', казва Би Би Си, тя не уточнява размера на увеличението.
