Защо Facebook е изправен пред обвинения в расизъм
Служителите твърдят, че гигантът на социалните медии се отнася към цветнокожите хора, сякаш им „не принадлежат“
Getty Images
Група служители на Facebook обвиниха гиганта на социалните медии, че толерира дискриминация срещу своите чернокожи, испанци и жени служители.
В публикация в блог, публикувана на Среден платформа, 12 настоящи и бивши служители на Facebook твърдят, че цветнокожите се третират всеки ден чрез микро и макро агресии, сякаш не ни е мястото тук.
Неназованите служители казват, че нещата са се влошили, откакто друг служител излезе с подобни твърдения миналата година.
И така, какво точно се е случило?
Публикацията в блога, озаглавена Facebook Empowers Racism Against its Employees of Color, беше публикувана на Medium миналата седмица и включва описания на дискриминация и враждебност, които авторите твърдят, че са преживели в компанията, се казва Пазителят .
Един от членовете на групата, който се описва като програмен мениджър, казва, че двама бели служители са им казали да почистят след бъркотията си, докато закусват. Казах на моя мениджър за инцидента. Тя ми каза, че трябва да се обличам по-професионално, пишат те.
Друг служител твърди, че след като се оплака на HR за предполагаема дискриминация, им е казано, че във Facebook няма пристрастия и не са предприети никакви действия.
Публикацията в блога включва също екранни снимки на Blind, анонимно приложение на общността за работното място, показващо съобщения от служители на Facebook, които твърдят, че чернокожото население на САЩ е по-малко интелигентно и по-насилствено от другите раси.
Разобличаващите пишат: Расизмът, дискриминацията, пристрастията и агресията не идват от големите моменти.
Това е в малките действия, които се натрупват с течение на времето и се изграждат в култура, в която сме предназначени да бъдем разглеждани само като квоти, но никога не чути, никога не признавани, никога не разпознавани и никога приети.
В отговор на обвиненията Facebook се извини в петък, като каза, че никой във Facebook или където и да е, не трябва да се примирява с това поведение.
Бърти Томсън, вицепрезидент по корпоративните комуникации, каза: Съжаляваме. Това противоречи на всичко, което отстояваме като компания. Слушаме и работим усилено, за да станем по-добри.
Какви бяха предишните обвинения?
През ноември миналата година бившият мениджър на Facebook Марк Лъки обвини технологичния гигант, че има проблем с чернокожите вирусна публикация на страницата му във Фейсбук който описва подробно преживяванията му от расизъм в компанията.
Лъки, който напусна Facebook седмици по-рано, твърди, че компанията проваля както черните си служители, така и черните си потребители.
Лишаването на права от Facebook на чернокожи хора в платформата отразява маргинализацията на неговите чернокожи служители, пише той. По времето, когато бях в компанията, чух твърде много истории от чернокожи служители на колега или мениджър, които ги наричаха „враждебни“ или „агресивни“, защото просто споделят мислите си.
Първоначално Facebook изтри публикацията, преди по-късно да я възстанови и да се извини, след като беше изправен пред широко осъждане.
Пазителят написа, че Facebook изглежда е доказал тезата на Лъки относно цензурата на черни гласове, като е премахнал писмото.
