„Мрачна есен“: трета от фирмите в Обединеното кралство очакват да съкратят служители до октомври
Канцлерът Риши Сунак предупреждава за трудности, които предстоят, когато схемата за отпуск приключи
Мат Карди/Гети Имиджис
Ново проучване установи, че до една трета от компаниите в Обединеното кралство очакват да съкращават до октомври, когато приключва правителствената схема за задържане на работни места.
Според Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) и групата за подбор на персонал Adecco, допитването сред 2000 компании, благотворителни организации и организации от публичния сектор разкри, че 33% биха могли да съкратят работни места през третото тримесечие на годината.
В частния сектор 38% от фирмите планират съкращения, в сравнение с 16% в публичния сектор. Персонал днес казва, че това е 50% увеличение на броя на работодателите, които очакват да съкратят работни места в сравнение с преди три месеца, когато 22% от работодателите очакваха съкращения.
Съветникът на CIPD Гервин Дейвис прогнозира мрачна есен за работните места, BBC News доклади. Той каза: Това е най-слабият набор от данни, който сме виждали от няколко години. Досега съкращенията бяха ниски - без съмнение поради схемата за задържане на работни места - но очакваме да видим повече съкращения през тази есен, особено в частния сектор, след като схемата приключи.
Доверието при наемането на работа нараства временно, но това вероятно няма да е достатъчно, за да компенсира нарастването на съкращенията и броя на новите завършили и завършващите училище, които влизат на пазара на труда през следващите няколко месеца.
Миналата седмица беше съобщено, че 135 000 работни места във Великобритания са изправени пред брадвата на фона на икономически Армагедон . Анализ от Daily Mail разкри, че 22 500 съкращения на работни места са в сектора на търговията на дребно, 21 600 в пътуванията и авиокомпаниите и 18 100 в ресторантите.
Sky News казва, че вече е имало най-малко 106 000 съкращения на работни места в големи предприятия от началото на блокирането в Обединеното кралство на 23 март.
„Преоформяне за бъдещето“
Докато 33% от работодателите заявиха, че ще намалят броя, почти половината (49%) очакват да наемат нов персонал през следващите три месеца, установи проучването на CIPD-Adecco.
Алекс Флеминг, ръководител на страната и президент на персонала и решенията в Adecco Group Обединеното кралство и Ирландия, каза: Намеренията за съкращения са се увеличили с 11% в сравнение с предходното тримесечие, но по-положително е, че почти половината от работодателите в Обединеното кралство планират да наемат персонал през следващите три месеца, което може да е индикация, че бизнесът се преоформя за бъдещето.
Тъй като организациите продължават да преминават към новата ера на работа, ще има непрекъснати промени в работните модели не само за служителите, но и за тези, които тепърва започват кариерата си.
Поради това предприятията трябва да демонстрират устойчивост и да възприемат нови подходи за преодоляване на липсата на умения, като инвестират в повишаване на квалификацията и преквалифициране на работната сила. Създаването на положителна култура на работното място също е неразделна част от поддържането на фокус, ангажираност и мотивация сред съществуващите служители.
Сунак: предстоят трудни времена
Канцлерът Риши Сунак предупреди, че ще има трудности пред много хора, тъй като Обединеното кралство схемата за отпуск приключва .
В интервю с Sky News Сунак призна, че прекратяването на схемата за задържане на работа е едно от най-трудните решения, които е трябвало да вземе.
Той каза: Ако го погледнете от началото до края, правителството ще се намесва, за да помогне за изплащането на заплатите на хората в продължение на почти осем месеца - изключително дълъг период от време.
Мисля, че повечето разумни хора биха погледнали на това и биха казали, че това не е нещо, което очевидно е устойчиво в дългосрочен план.
Подобно на много други страни по света - всичките им версии за това приключват към края на тази година.
