Защо има такава липса на разнообразие в Оксбридж?
Новоразкритите данни показват, че някои колежи в Оксфорд и Кеймбридж не са приемали черни британски студенти между 2012 и 2016 г.
Getty Images
Университетите в Оксфорд и Кеймбридж са изправени пред глоба, ако не наемат студенти от по-широк кръг от среди, предупреди министърът на университетите Сам Гийма.
Gyimah разкритикува лошите записи на многообразието на елитните институции, след като наскоро публикувани цифри показаха степента на техния провал. Според статистиката, получена от Financial Times по искане за свобода на информацията някои колежи в Оксбридж не приеха нито един чернокож британски студент, или само един годишно, между 2012 и 2016 г.
Оксфорд също наскоро публикува данни, които показват, че един от всеки четири от неговите колежи не е приел нито един чернокож британски студент между 2015 и 2017 г.
След като бях в Оксфорд като чернокож студент, мисля, че разочарованието е, че това беше рядкост в моето време преди 20 години и все още е рядко, каза Гийма.
Като се има предвид, че университетите имат едни от най-ярките умове, самата представа, че не са успели да измислят как да привлекат различни отлични студенти, е изключително разочароваща. Университетите трябва да започнат да живеят в 21-ви век.
Точно. Вижте данните - всичко е там. Белите кандидати са с 33% по-склонни да получат оферта от студентите от BAME. Белите кандидатури два пъти по-вероятно от черните британски кандидати. В някои колежи белите кандидати са 4 или 5 пъти по-склонни да получат място. Оксфорд трябва да обясни това. https://t.co/yDXETG4gD6
— Дейвид Лами (@DavidLammy) 1 юни 2018 г
Защо се случва?
Част от проблема е липсата на заявления от чернокожи студенти, което означава, че крайният брой, които действително посещават Оксфорд, винаги е вероятно да е много малък, дори ако оставите настрана всеки въпрос за пристрастия или предразсъдъци, казва Проверка на фактите на канал 4 Блог.
Когато ги попитаха защо смятат, че приемът е толкова нисък, чернокожите британски студенти, които са посещавали Оксбридж, цитират страха от расизма от други студенти, опасенията, че не се вписват, липсата на подкрепа при кандидатстване и безумната конкуренция за места, казва Business Insider .
Студентката от Кеймбридж Тими Сотире каза пред уебсайта, че е имала много опит от първа ръка с ежедневния расизъм. Сотире каза, че се е сблъсквала с хора, които не могат да произнесат името й, гали я афро и редовно е чувала присвояването на черен жаргон.
За съжаление всичко това идва от приятели и като единственият чернокож в моята приятелска група, понякога съм един от единствените хора, които защитават моя ъгъл, каза тя.
Млади хора от произход на етническите малцинства казаха на изследователи от Института за политически изследвания към университета Бат, които съставиха таблица на етническите състави в университетите в Обединеното кралство , че са загрижени да не се чувстват неудобно или смятат, че може да бъдат зяпани, ако отидат на места с малко други малцинства.
Има и проблем с постиженията на чернокожите, каза за Business Insider Раф Мокадес, основателят на програмата Target Oxbridge.
Не че няма чернокожи хора, които са достатъчно добри, за да отидат в Оксбридж; това не се случва, каза Мокадес. Но чернокожите хора не се справят толкова добре на изпитите си, както да речем, китайците или индийците, които също се справят по-добре от белите хора. Не е ужасно и е много по-добре, отколкото беше в миналото, но искаме повече чернокожи деца да получават As и A*s.
Кой е виновен за проблема?
Gyimah вярва, че задължението е на университетите да насърчават приема от държавни училища чрез по-широки програми за популяризиране, тъй като голям дял от кандидатите все още идват от елитните захранващи училища, където учениците са били обучени как да влязат от ранна възраст, съобщава Времената .
Въпреки това университети като Оксбридж могат да направят толкова много, за да противодействат на ефектите от неравенствата в образователната система, които непрекъснато прецакват чернокожите деца, твърди Оливия Хилтън-Пенант , служител по достъпа на студентския съюз в Кеймбридж.
Имаме нужда от повече чернокожи фигури, работещи в сферата на образованието, и по-голяма сплотеност между тези фигури отвсякъде, тя туитира .
Изследванията показват, че младите хора са сегрегирани доста преди да подадат своите кандидатури за университет. Анализ от Демонстрации през 2015 г. установи, че 61% от учениците от етническите малцинства в Англия ходят в училища, където учениците от етническите малцинства са мнозинство.
През 2016 г., Комисия за социална интеграция установи, че хората под 17 години имат средно по-малко от 50% от взаимодействията с други етноси, отколкото би се очаквало, ако няма социална сегрегация.
Но университетите също са причина за сегрегация, защото, тъй като придобиват репутация на неразнообразни, те отблъскват напълно способните студенти от небели и бедни среди, които трябва да обмислят да учат там, казва Пазителят Е Афуа Хирш.
Това са и недостатъците на децентрализираната, базирана на колеж система за прием, която няма прозрачност и, изглежда, води до различни стандарти за оценяване, като по този начин накърнява твърденията за равни условия при оценяването между колежите, пише студентският вестник Кеймбридж Разделът .
Какво може да се направи по въпроса?
Оксфорд казва, че ще разшири програмата си за лятно училище с 50%. Университетът настоява, че постига бърз напредък и че преподавателите са вземали предвид резултатите от GCSE и дали учениците са от неравностойно положение, в грижи или от училище с по-лоши резултати.
Междувременно Кеймбридж казва, че се ангажира да привлича студенти с високи постижения, независимо от произхода, и е постигнал значителен напредък през последното десетилетие.
И двата университета досега устояваха на натиска да въведат систематични схеми за намалени оферти, вместо това избраха система за маркиране, която предупреждава преподавателите за кандидати от неравностойно положение, според The Times.
Gyimah призова Оксбридж да преразгледа, предупреждавайки, че много трудни лостове вече са на разположение на университетския надзорен орган, Службата за студенти, ако университетите не успеят да постигнат целите за достъп и участие.
