Списък на заплатите на BBC: Трябва ли всички заплати да бъдат публикувани?
Инструмент за оспорване на неравенството или просто натрапчив? Ето плюсовете и минусите на рекламирането на заплащането
Питър Макдиармид/Гети Имиджис
След като вчера бяха публикувани заплатите на 96 звезди на Би Би Си, които печелят повече от £150 000, се задават въпроси дали трябва да бъдат разкрити повече пакети с заплати на работниците в публичния и частния сектор.
Проучвания показват, че повечето британци биха предпочели да споделят интимни подробности от личния си живот, отколкото да признаят колко си вземат вкъщи, но нараства търсенето за разкриване на заплатите.
Нова правителствена харта през януари принуди Би Би Си да разкрие печалбите на най-добрите си звезди, докато докладът за разликата в заплащането на половете влезе в сила през април.
Лейбъристите обещаха да разширят задълженията за одит, така че компаниите да бъдат принудени да разкрият сравнителното заплащане на малцинствените групи. Междувременно се очаква консерваторите да приемат законодателство, което принуждава фирмите да го правят публикуват своето съотношение на заплащането на ръководителите към заплащането на работната сила .
И така, променя ли се приливът във Великобритания и до каква степен трябва да се оповестява информацията за плащането?
Как се сравнява Обединеното кралство с други страни?
В международен план отношението към заплащането на публикациите варира. В Норвегия, Швеция и Финландия регистрите за доходи и данъци са публично достъпни , въпреки че ново правило от 2014 г. позволява на хората да знаят кой ги гледа.
В другата крайност е Русия, където „белите заплати“ са официално декларирани пред правителството, но могат да стоят редом до „черните заплати“, недекларираните заплати, често изплащани в брой и следователно не подлежат на данъчно облагане или обществен контрол.
Обединеното кралство е някъде по средата. Прозрачността на заплащането е по-голяма в публичния сектор и се изисква от държавната служба под формата на публикувана система за оценки, а сега и от Би Би Си.
Чрез разкриването на пакетите за заплащане на своите топ звезди, копропорцията отива по-далеч от своите колеги в Канада, където информацията е анонимна и Австралия, където не се изисква публикация.
В САЩ Проучване от 2011 г установи, че приблизително половината от американските работници са били или обезкуражени, или им е било забранено да обсъждат информация за заплатите от техния работодател. През 2014 г. президентът Барак Обама издаде изпълнителни заповеди, за да противодейства на тази тенденция, но оттогава те бяха обърнати от администрацията на Тръмп, съобщава The Independent .
Въпреки това, някои американски организации се доближават до предимствата на оповестяването на заплатите, с много технологични компании, водещи .
Плюсове на рекламирането на заплащането
По-голяма прозрачност
„Заплатата зависи от опита“ е често срещана характеристика на обявите за работа в Обединеното кралство. След това се очаква много успешни интервюирани да договорят заплащането си, въпреки очевидния дисбаланс на силите. Участниците в кампанията казват, че знаейки какво плащат отделните компании, може да помогне на работниците да схванат индустриалните норми и да им даде възможност да настояват за повече заплащане.
Прозрачността може също да подобри доверието сред колегите, казва американски бизнес професор Дейвид Бъркъс , който твърди, че потайността може да предизвика негодувание и да създаде впечатлението на работниците, че са експлоатирани.
Подпомага отчетността
Това е особено важно в публични организации, финансирани от данъкоплатци, или в компании, в които държавата е акционер. Чрез публикуване на заплатите на работещите те могат да бъдат правилно проверени и разточителните практики могат да бъдат ограничени.
Твърди се, че отчетността е движеща сила зад новата харта на BBC и нейното изискване да публикува информация за заплащането. Като бившия секретар на културата на тори Джон Уитингдейл спори , „ако някой печели еквивалента на лицензионни такси за 1000 домакинства, взети заедно... тогава платецът на лицензионната такса заслужава да знае.“
Разкрива неравенствата
Реакцията вече е предизвикана от публикацията на Би Би Си за заплатите на звездите, която разкриват 'явна разлика в заплащането на половете' и повдигат въпроси относно отношението към чернокожи, азиатски и малцинствени етнически звезди - нито една от които не фигурира в списъка с най-високо печелившите. Разкриването на потенциално дискриминационни практики е точно защо прозрачността на заплащането е толкова важна, казват защитниците.
Подобрява производителността
Според Буркус , рекламирането на заплащането може също да подхранва конкуренцията и следователно да подобри производителността на работниците. Това е особено случаят, когато заплащането е свързано с изпълнението, твърди той.
Минуси на публичното заплащане
Моите пари, моят бизнес
Поверителността е една от най-силните причини, цитирани срещу публикуването на заплатите. Критиците твърдят, че откритостта може да причини неудобство за някой, който печели ниски заплати, и да подклажда негодуванието към „дебелите котки“ в индустриите с високи доходи. За някои, като напр ITV Шефът на програмата Кевин Лиго, публикуването на заплати е просто „подъл, любопитен начин да се гледа на нещата“.
Сензационализъм
Може също да е неточен начин за гледане на нещата, с риск цифрите да замъглят законните причини за несъответствия в заплащането, като допълнителни, но по-малко видими отговорности и премии, плащани на бракониерския персонал, необходими за запълване на свободните работни места.
Нюанси като секторните норми също могат да бъдат пренебрегнати. В интервю за Daily Telegraph преди разкритието на Би Би Си, телевизионният водещ Андрю Мар каза, че макар да е „добре платен“, той може би е „много по-малко надплатен... от хората, работещи за съперничещи организации, които няма да преминат през този процес“. Същото може да се каже и за висшите ръководители, работещи в благотворителния сектор, чиито „високи“ заплати обикновено са по-ниски от тези на техните колеги в други индустрии.
Офисна политика
Дори ако е трудно да се направи едно сравнение, доказателството за разлика в заплащането може да предизвика напрежение на работното място. Много собственици на бизнес се опасяват, че публикуването може да подкопае морала и следователно да попречи на производителността.
Платете инфлация
Вместо да възпира прекомерните пакети за заплащане чрез страх да не бъдат възприети като разточителни или алчни, прозрачността на заплащането може всъщност да доведе до повишаване на заплатите. Би Би Си генералният директор Тони Хол твърди, че съперничещи организации с по-дълбоки джобове ще могат да ловят звезди, като предлагат повече от съществуващото им заплащане, причинявайки инфлационен ефект в целия сектор.
