Британските заплати се свиват - ето защо
В доклада се казва, че бившите лейбъристки сърца в северната част на Англия са били най-силно засегнати
Питър Макдиармид/Гети Имиджис
Според водещ мозъчен тръст бившите лейбъристки центрове в северната част на Англия, които решително преминаха в подкрепа на торите на изборите през декември, бяха засегнати непропорционално от дългото свиване на заплатите.
Resolution Foundation казва, че доходите в традиционно трудовите области са по-ниски сега, отколкото през 2010 г., след като се вземе предвид увеличената цена на живот, съобщава Пазителят.
Така наречените избирателни райони с червена стена са преживели намаление на реалните заплати с 2,1% през последното десетилетие – но като цяло в Обединеното кралство също се наблюдава свиване на заплатите с 1,5%, след като инфлацията бъде разрешена.
Всъщност Обединеното кралство е в средата на най-дългия период на стагнация на заплатите след Наполеоновите войни, твърди Нов Държавник. И така, какво се крие зад това свиване на заплатите?
Финансовата криза
Обединеното кралство изпадна в икономически спад след световната финансова криза от 2007-2008 г. Не е нужно да сте икономист, за да разберете, че това ще окаже влияние върху нивата на заплатите.
Икономиката бавно се възстановява от това време, но заплатите все още не растат толкова бързо, колкото цената на стоките и услугите, които печелившите купуват с тях. Има и други причини за това, някои от които са свързани с глобалната криза.
производителност
Производителността на Обединеното кралство – мярка за икономическа активност в сравнение с работните часове – е смущаващо ниска за голяма икономика и е била от известно време. Една от основните причини за това е липсата на инвестиции.
За да поддържат висока производителност, компаниите трябва да влагат пари за модернизиране на оборудването и обучение на персонал. Когато обаче финансовата криза удари, британските фирми отмениха плановете си за инвестиране - и те все още не го правят достатъчно, въпреки насърчаването на правителството.
В Би Би Си казва, че тази липса на инвестиции е пробила дупка в икономическите резултати. Без него фирмите се борят да останат печеливши – и в резултат на това не увеличават заплатите. Миналата година Resolution Foundation посочи ниската производителност като причина за стагнация на заплатите, Пазителят докладвано.
Строгост
В Комисия за издръжка , комисия от представители на бизнеса и профсъюзите, заключи през 2014 г., че един от двигателите на стагнацията на заплатите е съкращаването на държавните разходи. С по-ниски обезщетения хората имаха по-малко пари, които да харчат за стоки и услуги, което означава по-ниски печалби за фирмите - и нямаше увеличение на заплатите за служителите, каза комисията.
Той също така твърди, че мерките за икономии са намалили ползите, които служителите получават от работодателите, като застраховки и други услуги, друга форма на стагнация на заплатите.
–––––––––––––––––––––––––––––––––– За обобщение на най-важните истории от цял свят - и сбит, освежаващ и балансиран поглед върху дневния ред на новините за седмицата - опитайте списание The Week. Започнете своя пробен абонамент днес ––––––––––––––––––––––––––––––––––
Западащи синдикати
През 2012 г., Би Би Си съобщава, че членството в профсъюзите е спаднало под шест милиона за първи път от 40-те години на миналия век, след пика от 1970-те, когато синдикатите в Обединеното кралство са имали повече от 12 милиона членове.
Оттогава цифрата нарасна над шест милиона, но като Пазителят каза през 2017 г., синдикатите все още не са толкова могъщи, колкото са били преди. Някои анализатори казват, че загубата на сила при договаряне е една от причините заплатите да не са се повишили през последното десетилетие, казва Би Би Си.
Договори с нулеви часове
През последните десет години нетрадиционните форми на заетост, включително работа на непълно работно време и работа с нулеви часове, станаха все по-разпространени. The New Statesman отбелязва, че 26,3% от заетостта сега е на непълно работно време, 14,8% е самостоятелна заетост и 5,6% е временна.
Тези гъвкави форми на работа допринесоха за рекордните статистически данни за заетостта – но те също така представляват намаляване на преговорната сила на работниците. Без колективното влияние, на което се радват обединените в профсъюз работници, е трудно за хората да настояват за увеличаване на заплатите.
Отчасти в резултат на това неравенството в заплатите сега се увеличава в Обединеното кралство, казва New Statesman. През 2018 г. доходите на най-бедната пета от населението са се свили с 1,6%, докато най-богатата пета се е радвала на ръст от 4,7%, според Службата за национална статистика.
